Профсоюз
Уважаемые коллеги!
Рады приветствовать вас на страничке первичной профсоюзной организации МБДОУ № 50 «Малыш»
Общероссийский профсоюз образования — крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек.
Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
- СОСТАВ профкома МБДОУ № 50 «Малыш»:
- председатель — инструктор по физической культуре Касимцева Г.Г.
- уполномоченный по охране труда — специалист по ОТ Леончикова М.С.
- ответственный по информационной работе и культ.массовому сектору — старший воспитатель Ного О.В.
- секретарь — музыкальный руководитель Чайковская Е.С.
Цели и задачи ППО:
· реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения;
· контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда;
· просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.
Основные направления организационной работы ППО:
· планирование работы профкома и комиссий;
· подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
· информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
· организация приема в Профсоюз;
· отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
· оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
· оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости);
· деятельность в области охраны труда;
· изучение инструкции по охране труда;
· проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
· заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
· участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
· создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
· оздоровительная и культурно-массовая работа.
«ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ — УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»
Вступив в профсоюз, Вы имеете право:
-на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе,
при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
-на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
-на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
-на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
-на содействие в повышении квалификации;
-на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;
-на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
-на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
-на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
-свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых,
социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;
-вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования
и добиваться их реализации;
-на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.
Что же нам дает профсоюз?
*Стабильность трудовых отношений.
*Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.
*Консультации специалистов по охране труда и правовую пом
* Организацию отдыха работников и их детей
*Организацию и проведение культурных мероприятий.
*Материальную помощь работникам.
За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив.
Главное в работе – создание благоприятного эмоционального климата в нашем детском саду.
Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни, организация праздничного досуга и многое другое
— все это работа профсоюзного комитета ДОУ. Создание условий общения и объединения всех членов коллектива, при проведении мероприятий по благоустройству территории, ремонту помещений. Профком ДОУ, во главе с председателем, помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе.
Мы принимаем участие в мероприятиях, проводимых не только в городе Симферополе, но и в Республике Крым.
Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников ДОУ.
Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути, намечать новые цели и успешно идти к их реализации.
Ведь только тот, кто горит сам, способен зажечь другого.
Полезные ссылки:
www.eseur.ru — Сайт профсоюза работников народного образования и науки РФ
fnpr.ru — Федерация Независимых Профсоюзов России
fnpk-info.ru — Федерация Независимых Профсоюзов Крыма
- 2089 просмотров